Ministerul Afacerilor Interne (MAI) își continuă eforturile pentru a întări o cultură instituțională robustă, bazată pe integritate, responsabilitate și respectul față de lege. Aceste principii reprezintă fundamentul încrederii publice în instituție.
Politica de integritate și rolul SPIA
Politica de integritate, gestionată prin intermediul Serviciului de Protecție Internă și Anticorupție (SPIA), joacă un rol strategic și activ. Aceasta nu doar informează și conștientizează, dar și instruiește continuu angajații, promovând o cultură a cinstei și profesionalismului.
Abordarea proactivă a condus la rezultate remarcabile: angajații MAI raportează din proprie inițiativă tentativele de corupere, reflectând un puternic simț al responsabilității și auto-reglementării.
Impactul politicii de integritate
Efectele pozitive ale acestei politici sunt evidente în evoluția rapoartelor interne:
- 2022: 86 denunțuri
- 2023: 152 denunțuri (+77% față de 2022)
- 2024: 373 denunțuri (+145% față de 2023)
- 2025: 494 denunțuri (+32% față de 2024)
Numărul denunțurilor din 2025 este cu aproximativ +474% mai mare decât în 2022, reflectând succesul politicii.
În doar luna februarie 2026, s-au înregistrat 137 de raportări, un nivel record în ceea ce privește tentativele de corupere a funcționarilor publici cu statut special.
Toleranță zero față de corupție
MAI adoptă o politică de toleranță zero față de orice abatere de la lege. Între 2022 și 2025, au fost inițiate peste 240 de cauze penale pentru fapte de corupere pasivă comise de angajați.
Fiecare sesizare este analizată cu obiectivitate și sancționată conform legislației în vigoare.
Consecințele faptelor de corupție
Ministerul avertizează că oferirea sau promisiunea de bani, bunuri sau servicii unui angajat MAI pentru a evita o sancțiune este o infracțiune de corupere activă, sancționată penal.
„Consecințele includ amenzi penale, dosare penale și antecedente care afectează reputația și libertatea de circulație.”
Integritatea este o responsabilitate comună. Toate tentativele de corupere sunt documentate și investigate, iar angajații care respectă legea sunt protejați.
Prin aceste măsuri, MAI demonstrează că legea este aplicată fără excepții și își consolidează astfel încrederea cetățenilor.