47
Inspectoratul General al Poliției (IGP) a finalizat recent Programul de „Leadership Sensibil la Gen”, un proiect inovator destinat managerilor din diversele compartimente ale instituției. Acest program a oferit o platformă valoroasă pentru dezvoltarea competențelor de leadership și integrarea unei perspective de gen în activitatea managerială.
Seria de sesiuni a avut ca obiectiv principal consolidarea cunoștințelor legate de echitatea de gen și aplicarea acestora în procesul decizional. Această inițiativă este un pas important către crearea unui mediu de lucru incluziv și eficient în structurile polițienești ale Republicii Moldova.
Importanța contextului european
Încercarea de a integra perspective de gen în conducerea poliției are semnificații mai largi în contextul alinierii cu standardele europene. Moldova, în calitate de candidat la aderarea la Uniunea Europeană, continuă să implementeze reforme care să asigure alinierea cu valorile europene, inclusiv prin promovarea egalității de șanse. Aceste sesiuni nu doar că sporesc eficiența internă, dar și contribuie la îmbunătățirea imaginii instituțiilor noastre pe plan internațional.
„O conducere sensibilă la gen ajută la reflectarea diversității societății, fiind un exemplu de urmat în procesele democratice”, a declarat un reprezentant al IGP.
Beneficiile programului
Programul a adus multiple beneficii, printre care:
- Dezvoltarea unui stil de conducere care promovează egalitatea de șanse.
- Îmbunătățirea capacităților manageriale în gestionarea resurselor umane.
- Intensificarea colaborării între diferitele subdiviziuni pentru o îndeplinire mai bună a misiunilor operative.